APRENDIZAJE

Un dulce promocioanl

APRENDIZAJE

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Reinnaguración: Mecanica C.A.V.

Este espacio lo declaro como un registró de la mecanica de metodologías de facilitación y aprendizaje, es decir aspectos operativos, de la práctica de ser Facilitador de aprendizaje. En ese contexto este espacio se reabre y concentra las metodologías que he ido adquieriendo como: CEFE, Progestión, Preparado, Coach ontológico en su operatoria, educación de adultos.
También lo declaro un espacio en que yo compartó mis apredizajes de 1 orden, es decir de acciones y formulas de la facilitación.
aqui vamos ¡¡¡¡....

T.O.T. CEFE Beta

Ejecutar un taller o un programa de entrenamiento de facilitador@s en Metodología C.E.F.E., ya varias veces, al principio con mi amigasocia Tita Garcia, ya hace tres años con Pablo Reyes me ha permitido tener aprendizajes que no esperaba en mi formación personal (y la oferta que somos.

Por una parte aplicar ejercicios estructurados de aprendizaje con profesionales y personas con formación técnica, asi aplicamos un programa en 'expertos' o experimentad@s técnicos, que fortalece al musculatura básica de ser facilitador.

Pero por otra la exigencia y el juicio me lleva a otros dominios, es decir, me permite reobservar mi práctica y fortalecer la aplicación, primero 'mecanica' de esta metodología.

Adios Rainer

Nos ha dejado una gran tarea, Rainer Kolshorn, Director y Fundador de la Red Internacional de la Metodología C.E.F.E. (Competitividad Económica a través de la formación de emprendedores/as) ha partido este 06 de enero, lo conocí en Santiago en 1997, y luego conversamos en algunas oportunidades, cuando nos encontramos en Encuentros de Cefistas en Uruguay, Brazil y Perú, que en parte gracias él podía asistir, a reunirnos muchos de nosotros/as en latino América.

Siempre sonriendo serio, con un español difícil, pero buscando una extraña contradicción entre que esto fuera un buen negocio para el mundo de los profesionales y las instituciones, y que de alguna forma fuera buen negocio para los emprendedores y emprendedoras que toco la metodología, que fuera buen negocio para las comunidades y pueblos donde esto anidada, y en fin, desde una óptica liberal, buscaba hacer empresa y emprender, entendiéndolo como como que fuera bueno para el mundo, como un alemán como él entendía la libre empresa y la sociedad.

Donde yo interpreto que buscaba el bienestar de una sociedad emprendedora responsable consigo mismo y con su comunidad.

Adiós Rainer, a través de tu trabajo pude entender parte de mi rol profesional en este mundo, como podía enfrente los espacios futuros, y ser yo más coherente con el espíritu emprendedor y la búsqueda de una sociedad inclusiva y desarrollada.

TOT Cefe en Viña del Mar

Ha surgido, a través del trabajo de Claudia, Pablo y Mario, en 2º taller de formación de facilitadores/as en Metodología CEFE, en conjunto con la Universidad de Viña del Mar y DyC consultores, a través de su Sección Aurea de Capacitación.
Esta nueva experiencia, la 2º de este año, me permite a volver a Valparaiso, en parte ha hacer la primera fase de la Transferencia de esta metodología, que para por este entrenamiento, pero como siempro digo, es el primer paso para el desarrollo de un /a facilitador/a, lo que le confiere una importancia no menor, a la Práctica de facilitación.



Además reaparece la oportunidad de diseñar con Pablo Reyes; un programa de formación de facilitadores/as en aprendizaje de meta competencias, que se hace evidente en lso espacios educativos, en que el desempeño final esta en función de los resultados y estos dependen mucho de cualidades emocionales, como los y las emprendedoras.

Planes de negocio y Cefe

En estos meses me he encontrado enfrentado a combinar C.E.F.E. con facilitación de talleres ligados al llenado de formularios para la postulación a fondos, con el nombre de capital semilla o planes de negocio. Y me he encontrado con la desagradable sorpresa (o no tanto) que este noviazgo en el papel feliz, no lo es; y que más que en el titulo de de estas actividades de gestión y desarrollo, se debe trabajar y comprender mucho más sobre planes de negocios y CEFE.

SI, porque CEFE, metodología que en su origen se creo para que personas de bajos recursos, pudieran llevar a cabo planes de nuevos negocios o creación nuevos negocios. Cefe paso desde un programa que tenia 100 horas de duración para el desarrollo de planes de creación de negocios, a un método, que aunque traspasado en modulos, no tiene como misión que en 12 horas un grupo de personas (con serias dificultades de lecto escritura, o con escasos conocimientos de lo que quieren emprender, o con no detectadas capacidades personales para emprender), puedan cumplir el tramite de llenar un formulario y 'hacer' una Plan de Negocio. Claro, CEFE no fue creado para llenar formularios.


Eso es una parte, lo segundo; es que muchos de los planes diseñados profesionalmente por nuestros técnicos, buscan información, insulsa, innecesaria, de difícil acceso, o inentendible para las personas a la que esta dirigidos los fondos. Y yo pondría en duda si estos formularios dejan más cerca; a los organismos públicos y a quienes postulan, de sus objetivos, yo tengo dudas.

Cefe podría aportar al desarrollo de planes de negocios, pero aceptando o internalizando que el aprendizaje es la incorporación de capacidades que están más allá de un fondos ocasionales, y que toman tiempo y que debe siempre considerar las características y condiciones del grupo meta que esta siendo atendido. También CEFE puede ser un aporte si volvemos a la raíz original de su concepto, en que desarrollemos un programa serio de "Elaboración de planes de Negocios"; y no creer que con repartir un vidrio, una pizarreño y unas tablas estaremos 'creando negocios'.

Nuevo grupo de Cefitas, en Viña del Mar.

En Viña del Mar, Región de Valparaiso, entre el 16 de mayo y el 02 de Junio; desarrollamos junto a Pablo Reyes, el programa de formación de Facilitadores y Facilitadoras en Metodología C.E.F.E.

Con el apoyo de la Universidad de Viña del Mar y bajo el alero de la Consultora CMC, desarrollamos este programa con 12 asistentes.



El taller fue evalaudo muy bien por los y las participantes, en cuanto a sus aprendizajes, desarrollo personal y aplicabilidad de la metodología.

En estas fotos estamos celebrando con Pablo y el grupo la finalización del Taller. Públicare a continuación la lista de los nombres de quienes asistieron a este programa de 90 horas de duración.

Se ven la en la foto, Pablo reyes (2º Facilitador), Daniella, Angelina, Jorge, Rodrigo,Marioli, Maria Carmen, Fernanda, Mónica,Paola, y Don Eduardo; faltan en esta cita Grabriela y Karla.